Социальная политика

Основополагающий принцип работы компании заключается не только в эффективной финансовой деятельности, но и в социальной направленности бизнеса - внимательном отношении к сотрудникам компании, поддержании достойных условий труда и содействии социальному благополучию своего коллектива и региона в целом.

Социальная политика компании основывается на поддержке здоровья, физической культуры и благотворительности. Особое внимание  уделяется улучшению и благоустройству бытовых условий проживания своих работников. Сложные производственные и погодные условия, вахтовый метод работы требуют от сотрудников концентрации всех физических и моральных сил.

Ведется регулярная работа по обновлению парка бытовых комплексов для проживания в вахтовых поселках. Предприятие обеспечивает рабочих фирменной спецодеждой и индивидуальными средствами защиты. Каждый год отделом по технике безопасности проводятся специализированные тренинги и семинары по охране труда, повышению уровня технической безопасности работы предприятия.

На предприятии развита система выплат различных социальных льгот, компенсаций и поощрений работников коллектива. Материальные поощрения производятся в случае особых жизненных обстоятельств, к профессиональному празднику, к юбилейным датам, особым случаям (бракосочетание, рождение ребенка и т.д.). В индивидуальном порядке рассматриваются случаи выделения материальной помощи на приобретение жилья, обучения и т.д. Ежегодно дети работников предприятия отдыхают в летних оздоровительных лагерях.

Большое внимание уделяется системе подготовки кадров. Существует программа резерва кадров, благодаря которой знающие, образованные сотрудники могут реализовать свой личностный потенциал. Для подготовки кадров по рабочим специальностям и переподготовке рабочих и специалистов, на предприятии функционирует собственный учебный центр. Компания тесно сотрудничает с профильными учебными заведениями – Институтом природных ресурсов Томского политехнического университета, Томским политехническим техникумом и т.д.

Удачным начинанием в 2008 году стало проведение зимнего и летнего турниров по мини-футболу, первенства по стрельбе из мелкокалиберного пистолета и дня активного занятия спортом на открытом воздухе. Проведение корпоративных спортивных мероприятий стало доброй традицией в компании. Спортивный азарт на соревнованиях создает неповторимую атмосферу увлеченной борьбы, поднимает командный дух коллектива.

Мы не забываем и о благотворительной помощи общественным организациям и детским учреждениям. Компания оказывала и оказывает посильную материальную помощь Социально-реабилитационному центру для несовершеннолетних «Приют Огонек», МОУ для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, Детскому дому №9, Кировской районной организации Общества инвалидов и др. Традиционно в компании отмечаются общегражданские и профессиональные праздники: День основания компании, День работников нефтяной и газовой промышленности, встреча Нового года.